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南通节后迎来招聘旺季 求职不易招工亦难

发布日期:2021-06-26 08:44   来源:未知   阅读:

  •   澳门六彩资料网站管家婆拟购兴锂科技逾51%股权鞍重股份开拓新业务,每年春节过后,都是一年一度的招聘旺季,在经济大环境趋紧的形势下,今年的人力资源供应显得充裕,但仍有用人单位反映招工难。那么,哪些岗位招工难,又难在哪儿,招工求职的两难,如何破解呢。

      朱女士在一家制衣公司工作,今年她们公司需要招聘采购、运营、电商等岗位的中高端人才15名,一些中层专业岗位都陆续有了着落,但年薪10-18万元的销售总监一职,还没有合适的人选。虽然有人毛遂自荐,但有3-5年销售团队管理经验、熟悉这个行业的理想人员,却寥寥无几。

      不仅是总监级人才比较稀缺,一些学历要求并不高、待遇尚可的岗位,因为作息不规律、劳动强度比较大,也面临招工难。一家企业需要招聘快递分拣人员,工作需要带晚,来应聘的人当中,大多是40、50 人员,但这些中年人的综合素质,又不符合他们的要求。

      相对于高端人才和一线操作人员,中层专业人才的岗位目前看来是供、需两旺。范先生原本从事房地产土建工作,今年他希望换个领域发展发展,由于有一线工作的经验,他很快就找到了对口的工作。

      记者在采访中发现,对这部分中层岗位来说,“一专多能”的求职者更容易应聘成功。求职者小钱会网站美工,自己开过网店,她想要应聘网销运营推广,很快就跟企业谈好了。(王艳霞 凌强)

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